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SBS电视台播放的视频显示，坐在台下观看表演的韩国军人拍手叫好，挥动军帽，还有军人站起来一起摇摆。尽管，演出现场反响热烈，但是这样的表演显然没有得到其他韩国民众的认同。“即使是能振作士气，但还是要有度”，一位韩国人对此评论说。韩国女性团体也认为，军队慰问演出的文化应该发生变化。

“比特大陆仍然重视BCH，毕竟公司持有很多BCH。不过应该不会像之前一样举全公司之力扶持BCH了。”前述知情人士说。管理层震荡比特大陆是一家年轻的，并且人员和业务快速膨胀的公司。一直到2018年7月底，比特大陆公司都还处在扩张状态。一名7月底入职比特大陆的员工王婷告诉界面新闻记者，当天共有50多人与她一同入职。这位员工面试某个业务线的运营岗，但上级并不懂运营，在混乱之中HR只好临时拉来其他业务线的运营来面试。

于是那一年，张志远开始穿梭在家里的养猪场，瘦小的她，忙里忙外，十分显眼。也是在那一年，父亲在县城开了一家经营猪肉、饺子、卤肉等业务的门店，张志远需要在养猪场和店里两头跑。“一个星期里四五天需要回猪场看看情况，给黑猪们喂饲料，然后剩下的时间都是在店里。”张志远告诉紫牛新闻记者，平时店里非常忙，工作时间也长，自己一般是6点多起床，经常忙到夜里。“店铺很少关门，一年365天，差不多360天都在工作。”

CE：所以，创新会有边界吗？井贤栋：一路走过来，我们所有的创新，出发点都是以解决问题为目标的。创新首先要守住两个正。第一个守正是我们把有没有解决客户问题、解决多少问题、解决问题越大，创造的价值越大作为衡量标准。第二个守正是风险要管理好，创新不能先想着出奇，奇是形式，正才是本质。

既然如此，加州3县为何要接连违抗州长命令？《国会山报》等美媒介绍称，上周，纽瑟姆公布了一项分阶段复工计划，将允许工厂和零售商店等风险较低企业几天内开始复工。美甲沙龙、健身房、教堂等风险较高行业将在晚些时候重启，纽瑟姆没有提供具体时间表，表示要视抗疫情况而定。

多位知情人士透露，这轮比特大陆裁员规模可能高达50%，具体数字由比特大陆人力资源部门掌握，但即使未达到这个数字，这轮裁员比例也相当之高。据一位接近比特大陆核心层的前员工汪磊估算，裁员之前，比特大陆有约3000名员工，其中市场、销售、行政等有约1000多名员工，矿机部门和AI部门约2000人。此次裁员中，矿机业务裁员比例为百分之三四十，AI业务裁员比例则达到百分之五十。裁员之后，比特大陆的员工总数缩减至1000多人。